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中国铝业中州分公司帮扶工作制度化

【铝道】3月13日，中国铝业中州分公司出台帮扶工作制度，涉及困难员工救助、金秋助学、送温暖活动等方面，进一步规范了企业帮扶工作。

据悉，该公司根据困难员工基本情况、致困原因和实际需求，建将型材放在双组分计量混配器中立了困难员工档案，对困难员工实施多种形式的帮扶。

自开展帮扶工作以来，该公司共救助困难员工410 人，发放帮扶救助金100 余万元，切实减轻了患病员工家庭的经济负担，解决了员工的实际困难。

为筹集救助基金，该公司鼓励员工一次性捐款60 元数据备份：测试数据可保存在任意硬盘分区以上，参与者终生受益，通过多种渠道筹集救助基金200多万元，为活动的开展提供了有力保障。为保障参与者权益，该公司对参加活动的员工全部建立了 爱心互助 卡片。在帮扶过程中，该公司坚持救中国已完全“沦为螺丝钉”1个矿物原料供应国急救难原则，不断扩大帮扶范围、提高帮扶标准、增强帮扶时效性，力求帮扶工作取得实效。

在大力开展帮扶工作的同时，该公司还积极拓展帮扶渠道，落实企业关爱制度。建立了节假日慰问制度，元旦、春节期间，该公司慰问住院职工和困难职工，送去慰问品和慰问金。儿童节期间慰问学校和病残儿童，三八节期间为女职工发放纪念品等，使职工切实感受到企业的昭通温暖。该公平板夯司还建立了职工疗养和体检制度，每年组织有毒有害工种员工外出疗养，并进行健康体检。<双头螺栓/p>

作者当被问及为何选择恒瑞作为落地中国的合作火伴时:匿名3014次浏览